Консалтинговые и тренинговые услуги
для повышения эффективности бизнес-команд

Тренинг превзошел наши ожидания.

Это необычный тренинг, коих многие уже прошли десятками и после которых все забывается через пару недель. На этом тренинге удается заглянуть глубоко в себя, признаться самой себе в том, что может быть не очень приятно, осознать это.

Я вижу большую ценность этого тренинга как для меня самой, так и для моей команды. Некоторым было нелегко его проходить, я это видела. Но этот тренинг запускает процессы трансформации и изменений. К этому нужно быть готовыми.

Наша команда однозначно стала ближе и продуктивнее после тренинга. Я вижу изменения в поведении моей команды и их отношении к определенным вещам. Я сама осознала моменты, которые, как мне казалось, мне помогают, а на самом деле мешали.

Я однозначно рекомендовала бы проводить этот тренинг для сотрудников всех уровней, в том числе, мне кажется, очень полезным проходить этот тренинг руководителю вместе со всей своей командой. Но здесь важно быть готовыми полностью открываться, «снимать погоны» и быть абсолютно честными

программа «Результативное отношение»

МАРИЯ ЧИБИНА

HR директор
ООО «Лидеа Рус»

Тренинг был глубоким для меня, в некоторых моментах даже психологическим, не просто про навыки, а сочетающий в себе проработку внутренних психологических вопросов.

Было неожиданно посмотреть на свои поступки со стороны, как бы глазами других людей, а также понять, что можно и нужно находить непривычные для себя решения и действовать не так, как привык, вне своих установок. Нестандартные практические задания помогли раскрыться чувствам и эмоциям (отдельное спасибо за задание со стульями).

После тренинга появилась осознанность во взаимодействии с коллегами, больше нет нужды обижаться, злиться, обвинять кого-то в неудачах.

Также неожиданно для меня было осознать, что во взаимодействии с людьми необязательно быть конкурентами, а проще и лучше работать для достижения одной цели. Попробовав это на практике, я поняла, что такое взаимодействие выводит меня на другой уровень развития, даже, если коллега действует привычным образом.

Теперь мне совершенно ясно, как неэффективно быть «жертвой», и сколько возможностей открывается, когда ты — «автор».

Благодарю Вас, Илья, за то, что данным тренингом Вы открыли мне новый мир без позиции жертвы, обид и чувства вины, где можно проработать проблему по шкале принятия и, таким образом, не зацикливаться на ней, а быстрее переходить к решению и проактивным действиям.

Данный тренинг будет полезен для HR специалистов, так как основная задача HR — помогать сотрудникам, и я получила много инструментов для применения в работе и личной жизни.

программа «Результативное отношение»

Дарья Долгих

Руководитель отдела персонала
ООО «Танаис»

Тимофей Слободинов

Контент-менеджер

Александра Журавлева

Исполнительный директор

Здесь может быть ваше фото